- ઝૂમ અને ઓક્ટા કંપનીએ 400 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી પાણીચું પકડાવ્યું
- અગાઉ ગુગલ અને અન્ય કંપનીઓ પણ કર્મચારીઓની છટણી કરી ચુકી છે
- કોરોના બાદ કંપનીઓમાં છટણીનો સીલસીલો યથાવત્
કંપનીઓમાં છટણીનો તબક્કો અટકવાના કોઈ સંકેત દેખાતો નથી. એક પછી એક કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને બહાર કાઢી રહી છે. હવે વીડિયો કોમ્યુનિકેશન પ્લેટફોર્મ ઝૂમે લગભગ 150 કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો છે. આ પહેલા પણ, ગયા વર્ષે ફેબ્રુઆરીમાં ઝૂમે લગભગ 1,300 કર્મચારીઓ અથવા તેના કર્મચારીઓના લગભગ 15 ટકા કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા.
એપોઇન્ટમેન્ટ્સ લેવાનું પણ પ્લાન કરો
ઝૂમે કહ્યું કે છટણી હોવા છતાં, કંપની 2024 માં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ, વેચાણ, ઉત્પાદન અને અન્ય ક્ષેત્રોમાં નોકરી કરવાનું ચાલુ રાખશે. “અમે અમારી વ્યૂહરચના સાથે સંરેખણ સુનિશ્ચિત કરવા માટે અમારી ટીમોનું નિયમિત મૂલ્યાંકન કરીએ છીએ,” ઝૂમના પ્રવક્તાએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું. પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે આ પ્રયાસના ભાગ રૂપે, અમે ક્ષમતાઓ ઉમેરવા માટે ભૂમિકામાં સુધારો કરી રહ્યા છીએ અને ભવિષ્ય માટે મહત્વપૂર્ણ એવા ક્ષેત્રોમાં નોકરીઓ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ.
ઓક્તાએ કર્મચારીઓની છટણી પણ કરી હતી
ઝૂમ ઉપરાંત, ક્લાઉડ સોફ્ટવેર વિક્રેતા ઓક્તાએ પણ જાહેરાત કરી છે કે તે લગભગ 400 કર્મચારીઓ અથવા તેના કર્મચારીઓના લગભગ 7 ટકા કર્મચારીઓને છટણી કરી રહી છે. ઓક્ટાના સીઈઓ ટોડ મેકકિનોને જણાવ્યું હતું કે “વાસ્તવિકતા એ છે કે ખર્ચો હજુ પણ ખૂબ ઊંચા છે.” અહેવાલ મુજબ, આ સમાચાર પર પ્રીમાર્કેટ ટ્રેડિંગમાં ઓક્ટાના શેરમાં લગભગ 3.6 ટકાનો વધારો થયો છે. મેકકિનોને જણાવ્યું હતું કે “લાંબા ગાળાની સફળતા” હાંસલ કરવા માટે ક્યાં રોકાણ કરવું તે અંગે કંપનીએ વધુ “વિચારશીલ” બનવાની જરૂર છે.
છટણીઓ શરૂ કરાઈ
સીઈઓએ કહ્યું કે નફો હાંસલ કરવા માટે અમારે વધુ કાર્યક્ષમતા સાથે બિઝનેસ ચલાવવાની જરૂર છે. જો કે અમે યોગ્ય દિશામાં પગલાં લીધાં છે, પરંતુ વાસ્તવિકતા એ છે કે ખર્ચ હજુ પણ ખૂબ જ વધારે છે. “અમે અમારા એકંદર ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખવાની જરૂર છે, જેથી અમે સૌથી વધુ તકો સાથે ક્ષેત્રો, ઉત્પાદનો અને બજારોમાં રોકાણ કરવાનું ચાલુ રાખી શકીએ.”
